龍崗家政服務公司，龍崗家政公司，很多雇主為了給家里請一個滿意

，穩定的阿姨操了不少的心，甚至有些雇主說比找個老公都難，其實

找個穩定的保姆是需要一些緣分的，保姆存在一些原因，雇主本身也

有一定因素的，那么就讓深圳市不凡家政服務有限公司來公司您吧，

有哪些因素可能導致保姆不穩定。
1、用激烈強硬的語言和很高的工作標準給保姆巨大的精神壓力。只要

注意一下溝通方式，其實關系很容易和諧的。
2、只讓家政員吃剩菜剩飯及雇主飲食方式的原因造成家政員吃不飽。

給家政員一點關愛，家政員會更感恩。
3、家里人口眾多，意見不一，多頭指揮，讓家政員不知到底該聽誰的

標準，不知如何是好，給家政員造成很大的心理壓力。
4、不能見家政員休息，給家政服務員找活，覺得花錢雇了人就要使勁

用。適當地想休息可以讓家政員保持更好的身體狀態，更好的工作。
5、花低水平的工資享受高水平的服務的心態。家政員的工資與其的技

能水平和工作量都是相關的，只有合理的工資才能留得住合適的家政

員。
6、缺少人性關懷，把家政員當工作機器的心態。離家在外，缺少溫暖

，適當的給家政員關愛，會增進感情，讓家政員更穩定。
7、家有老人，過分節儉持家或時刻監督家政員工作。給家政員創造一

個溫馨的工作環境，會讓家政員更開心的工作，更能做好服務。
8、對家政員使用過分不尊重的言辭批評甚至是辱罵。家政員出錯時，

雇主也要在尊重人格的前提下跟阿姨就事論事的溝通，千萬別使用刺

激性的言辭，會讓家政員產生抵觸情緒。
9、面面俱到，細致入微，越來越高的工作要求。其實絕大部分家政員

都能按照客戶的要求標準完成好工作，有的時候客戶在表達標準時也

要注意表達方式，保證家政員正確的理解和掌握客戶的要求，減少家

政員出錯。
10、對家政員批評多，表揚少，責難多，鼓勵少。人都愛聽好話，家

政員也需要客戶的不斷鼓勵，這樣他們才能再接再厲，又前進的動力

，找專業的月嫂，保姆到深圳市不凡家政服務有限公司。

深圳市不凡家政服務有限公司主要是給深圳龍崗附近的客戶提供保姆，育嬰師，鐘點工，月嫂等服務。是一家致力于打造深圳最好的家政公司，提供最好的服務，龍崗家政公司就找不凡家政。
深圳市不凡家政服務有限公司專業從事龍崗家政服務,主要有保姆、月嫂、育嬰師、護工、鐘點工、保姆、司機、室內外保潔、幼教、管家、商場物業保潔員。龍崗家政公司本著以創新、務實、高標準為理念，以誠信經營，真誠為人，踏實做事為宗旨，以把家政服務做到至誠、至善、至美為原則，以為龍崗家政服務市場提供專業化、高素質的龍崗家政服務員為己任。真正為客戶考慮，真誠為客戶服務。公司所有龍崗家政人員的身份信息、身體健康、品質品格都是經過嚴格審核和培訓合格后上崗。讓您用得放心，用的舒心。