首先，因深圳家政服務人員的職務行為造成損失，雇主可以根據與家政服務公司和家政服務人員簽訂的三方協議或相關約定的內容，確定龍崗家政服務公司與龍崗家政服務人員的具體法律關系后，依法追究深圳家政服務公司及家政人員的民事賠償責任。

內人士表示，盡管家政服務市場規模翻倍增長，但我國深圳家政服務業總體上處于起步階段。目前，龍崗家政服務業組織化程度不足，所以整個行業處于小、散、弱的局面，這其中原因在于龍崗家政服務業缺乏統一的行業服務規范和監督體系。

兩年之后，市場或將出現較大人力缺口。早在2016年初同時，看來，深圳市不凡家政行業的潛力仍未充分釋放，“房地產市場會飽和，深圳市不凡家政服務有限公司市場永遠不會飽和”。

深圳家政行業中對服務人員的考核不應該僅局限于對業務能力的考核，思想道德、個人素質也應當成為個人能力的考察范圍，但對于思想能力的考核標準還沒有明確的規定。同時，業內也要增加對家政行業的“正面”宣傳，提升消費者對家政服務業的信心以及認可。